京东小哥有13薪，这是京东公司对员工的一项福利政策。所谓的“13薪”是指员工在一年内可以获得相当于13个月工资的收入，相当于每个月的工资额外增加了一个月份的工资。
“13薪”是一种额外的奖励制度，旨在激励员工更加努力地工作，提高工作效率和积极性。在京东公司，员工的薪酬构成通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，而“13薪”作为额外的奖励，可以让员工在一定程度上获得更高的收入。
对于京东小哥来说，13薪无疑是一项非常实惠的福利。拿到13薪意味着他们可以在一年内多获得一个月份的工资，这无疑可以增加他们的收入，提高他们的生活质量。而对于京东公司来说，13薪也是一种投资，通过激励员工提高工作积极性和效率，进而提高企业的整体业绩。
然而，13薪也并非一劳永逸，员工要想获得完整的13薪，通常需要满足一定的绩效考核标准。只有表现优异的员工才能获得完整的13薪，对于绩效不佳的员工来说，可能只能获得部分或无法获得13薪。
总的来说，13薪作为一种额外的薪酬福利制度，对于京东小哥来说无疑是一项非常诱人的福利。通过额外的奖励，不仅可以增加收入，提高生活质量，还能够激励员工更加努力地工作，促进企业的发展。京东公司通过这种方式，既能够留住优秀员工，又能够提高企业整体的竞争力，实现双赢的局面。
