在小红书上投诉别人是一种不负责任的行为，因为这会导致他人的名誉受损。如果发现他人在工作中出现问题，不妨选择合适的方式来解决，而不是在公开平台上投诉。
首先，如果你发现别人在工作中做得不太好或有不良的行为，可以选择先私下和他沟通。直接面对面或通过其他途径，坦诚地告诉他你的看法和建议，看看对方是否愿意改进。有时候，对方可能并不自知自己的问题，你的提醒和帮助可能会让他有所改善。
如果私下沟通无果，你可以向上级主管或人力资源部门反映情况。他们会采取相应的措施来解决问题，确保工作的正常进行。在这个过程中，你也可以提供证据或证词来支持你的说法，这样会更有说服力。
另外，如果问题比较严重或有违法违规行为，你也可以选择向公司的监督部门或相关部门反映情况。他们会进行专业的调查并处理问题，确保公司的利益和员工的权益不受损害。
最后，如果你觉得无法在公司内部解决问题，可以考虑寻求法律援助或报警。这样可以通过法律手段来维护自己的权益，确保不法行为者受到应有的惩罚。
总而言之，如果你想投诉别人在工作中的问题，应该选择合适的方式和渠道来解决，避免在公开平台上恶意投诉他人。毕竟，建设一个和谐的工作环境对每个人都有益处。
