天猫超市与劳务公司签订劳务合同。劳务公司是为了更好地管理和调配人力资源，在天猫超市的销售、采购等工作中提供人力资源支持和服务的机构。劳务合同是劳务公司和员工之间的法律文件，明确了双方的权利与义务，保障了员工的合法权益。
在合同中，一般会包括以下内容：
1. 岗位及工作内容：明确员工在天猫超市中的具体工作岗位和工作内容，包括工作地点、工作时间、工作任务等。
2. 工资及福利：规定员工的工资标准和支付方式，包括基本工资、绩效工资、加班工资等，以及福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等。
3. 劳动保护：明确劳动保护措施，保障员工在工作中的安全和健康，包括劳动防护用品、工作环境、劳动时间等。
4. 合同期限：规定合同的有效期限，一般为一年，合同期满后可续签。
5. 违约责任：规定双方在合同履行过程中的违约责任，如员工旷工、迟到等行为的处理方式，以及天猫超市不履行合同义务导致员工损失的赔偿责任。
6. 解除合同：规定双方解除合同的条件和程序，如协商解除、提前通知等。
劳务合同作为员工和劳务公司之间的法律约束文件，具有一定的法律效力。双方应当严格遵守合同的约定，确保合同的有效履行。同时，天猫超市也应当加强对合同的管理和监督，确保员工的权益得到有效保障。
总之，劳务合同是天猫超市与劳务公司之间合作的基础文件，对于维护双方的合法权益、规范双方的行为具有重要意义。希望在今后的合作中，双方能够进一步加强沟通，促进合作共赢，实现共同发展。
