想要改变公众号的管理员并不是一件简单的事情，需要经过一系列步骤和程序。首先，需要与原管理员进行沟通，说明换人的原因和必要性。然后，需要找到合适的新管理员，并与他进行沟通和培训，确保他有足够的能力和责任感来管理公众号。接下来，根据公众号的具体情况和需求，确定新管理员的职责和权限，并进行相应的设置和调整。最后，重新对公众号进行宣传和运营，带动粉丝的活跃度和互动性，让公众号更加具有吸引力和影响力。
首先，要与原管理员进行沟通，说明换人的原因和必要性。公众号的管理员是对外代表公众号的形象和声誉的重要人物，他的言行举止直接关系到公众号的形象与品牌价值。如果原管理员的运营能力和效果不佳，或者有其他不适合继续担任管理员的因素，就需要及时与他进行沟通，说明情况，并与他协商解决方法。如果原管理员无法继续担任管理员，就需要与他正式解除合同，并进行相关手续的办理。
其次，需要找到合适的新管理员，并与他进行沟通和培训。新管理员是公众号发展的推动力量，他的素质和能力直接关系到公众号的未来发展和运营效果。因此，要在选择新管理员时，要根据公众号的发展方向和战略需求，找到适合公众号的人才，与他进行深入的沟通和交流，以确保后续的合作能够顺利进行。同时，要对新管理员进行相关的培训和指导，确保他了解公众号的运营理念和目标，并具备相应的管理技能和经验。
接下来，根据公众号的具体情况和需求，确定新管理员的职责和权限，并进行相应的设置和调整。公众号的管理工作是一个综合性的工作，涉及到内容编辑、用户互动、宣传推广等多个方面，因此要根据公众号的具体情况和需求，确定新管理员的职责和权限，确保他能够胜任公众号的管理工作，并具备较高的执行力和责任感。同时，还要根据公众号的运营策略和目标，对管理员的管理权限进行相应的设置和调整，确保他能够有效地管理公众号，提高运营效果和用户体验。
最后，重新对公众号进行宣传和运营，带动粉丝的活跃度和互动性，让公众号更加具有吸引力和影响力。换人后，需要及时对公众号进行宣传和运营，以重新吸引粉丝的注意力和参与度，提高公众号的活跃度和互动性。可以通过增加精彩的内容和互动活动，提高粉丝的参与度和忠诚度，促进公众号的快速发展和壮大，使公众号更加具有吸引力和影响力。
综上所述，想要改变公众号的管理员并不是一件简单的事情，需要经过一系列步骤和程序。只有通过与原管理员的沟通，找到合适的新管理员，并根据公众号的具体情况和需求，确定新管理员的职责和权限，并重新对公众号进行宣传和运营，才能有效地改变公众号的管理员，提升公众号的管理和运营效果，使其更加具有吸引力和影响力。
