亚马逊设计师在工作中需要培育多方面的素质和能力，以应对不断变化的市场和用户需求。以下是设计师在亚马逊工作中需要培育的关键能力：
1. 创新思维：亚马逊作为一家以创新闻名的跨国电商公司，对设计师提出了更高的创新要求。设计师需要不断尝试新的设计理念和技术，寻找创新的设计解决方案，提升产品的竞争力。
2. 用户体验设计：在亚马逊，用户体验是至关重要的。设计师需要深入了解用户需求，通过用户研究和数据分析来设计用户友好的界面和功能，优化用户体验，提升用户满意度。
3. 多平台设计：随着移动互联网的发展，用户通过不同的设备和平台访问亚马逊，设计师需要具备跨平台设计能力，确保产品在不同设备上表现良好，提供一致的用户体验。
4. 团队合作能力：在亚马逊这样的大型企业中，设计师通常需要与多个部门和团队合作，包括产品经理、工程师、市场营销等，设计师需要具备良好的团队合作和沟通能力，协调资源，推动项目进展。
5. 技术能力：亚马逊的设计师需要具备一定的技术能力，了解前端开发技术和设计工具，能够和工程师有效沟通，确保设计的可实现性和实施效果。
6. 市场洞察力：设计师需要密切关注市场动态和竞争对手的走向，把握行业发展趋势，及时调整设计策略，保持产品竞争力。
7. 沟通能力：亚马逊作为一家跨国公司，设计师通常需要和来自不同文化背景的同事合作，设计师需要具备良好的跨文化沟通能力，避免语言和文化沟通障碍。
总之，亚马逊设计师需要全面发展自己的各种技能，不断学习和提升，以应对快速变化的市场和激烈的竞争。只有不断培育自己的创新思维、用户体验设计、团队合作能力、技术能力和市场洞察力，设计师才能在亚马逊这样的公司中取得成功。
