杭州萧山天猫超市工资是根据员工的岗位、工作经验、绩效水平、以及公司政策等因素来确定的。一般来说，天猫超市作为知名的电商超市品牌，在薪资福利方面会有一定的竞争力，以吸引和留住优秀的人才。
在天猫超市，员工的薪资主要包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资是根据员工的岗位和工作职责来确定的，一般来说，不同的职位对应的基本工资也会有所不同。比如，客服岗位、销售岗位和仓储岗位等，对应的基本工资可能会有所差异。此外，员工的工作经验和绩效水平也会对基本工资造成一定的影响，通常来说，工作经验越丰富、绩效越优秀的员工，薪资也会相应地更高。
除了基本工资之外，天猫超市还会根据员工的工作表现和绩效来发放绩效奖金。绩效奖金一般情况下会根据员工的绩效评定结果来确定，表现优秀的员工可以获得更高的绩效奖金，以激励员工不断提升工作表现和提高工作效率。
另外，天猫超市还会为员工提供一些额外的福利待遇，比如带薪年假、五险一金、员工旅游等，这些都是为了提升员工的福利水平和工作满意度。
总的来说，天猫超市的工资待遇是比较具竞争力的，同时也会根据员工的绩效和表现来不断调整和提高。对于新入职的员工来说，薪资可能会相对较低，但随着工作经验的累积和绩效的提高，薪资也会逐步增加。因此，如果你想在天猫超市工作，可以根据自己的实际情况和能力进行选择，并且在工作中不断提升自己，争取更好的工资待遇和发展机会。
