在亚马逊，绩效工资通常是公司根据员工表现和绩效评估结果而定的一种奖励机制。绩效工资的高低通常取决于员工在公司内的工作表现和所获得的评价，也可能受到市场和公司整体绩效的影响。在亚马逊找绩效工资的相关信息，主要可以通过以下途径获得：
1. 个人评估和绩效反馈：亚马逊通常会进行周期性的员工绩效评估，员工可以通过与直接主管或HR部门进行沟通，了解自己的绩效评定情况和相应的绩效工资水平。员工可以根据自身的绩效表现，及时了解绩效工资的情况。
2. 公司内部信息通知：亚马逊通常会通过内部通知或者公司内部平台发布关于绩效工资的相关信息。员工可以密切关注公司内部通知，以及参与公司内部培训或会议，了解公司对绩效工资的相关规定和政策。
3. 与同事交流：员工可以通过与同事交流，了解不同部门或团队的绩效工资水平。这可以帮助员工更好地了解公司内部的绩效激励机制，以及提升自身的绩效表现。
4. 咨询人力资源部门：员工可以随时向公司的人力资源部门咨询有关绩效工资的问题，包括绩效评定的标准和绩效工资的发放时间等。人力资源部门通常会提供相关的指导和帮助。
需要注意的是，亚马逊的绩效工资制度可能会根据不同的职位和部门而有所不同，因此员工需要根据自己的具体情况进行了解和查询。同时，员工也可以通过不断提升自身的工作表现和业绩，以及积极参与公司的培训和发展机会，来提高自己获得绩效工资的机会。
