快手是中国一家知名的短视频平台，为了吸引和留住优秀的内容创作者，公司会给予他们一定的薪酬福利支出。快手的薪酬福利支出主要由以下几个方面组成：
1. 创作奖励：快手会根据内容创作者的视频播放量、点赞数、转发量等数据情况，给予相应的创作奖励。通常来说，播放量越高、点赞数越多的视频，会获得更高的奖励金额。
2. 推广费用：为了促进视频内容的推广，快手会投入一定的费用用于对优质内容的推广。这部分费用通常是根据视频的内容、受众群体等因素来决定的。
3. 广告分成：快手会在视频中插入广告，通过广告收入来支持内容创作者。快手通常会与广告主进行合作，根据广告的曝光量、点击量等数据来计算广告分成金额。
4. 特别奖励：在一些特殊的活动或节日，快手会给予内容创作者一定的特别奖励，以鼓励他们创作更多优质的内容。
除了以上几个方面的支出外，快手还会根据内容创作者的绩效表现、忠诚度等因素来给予额外的奖励或福利。比如给予年终奖、生日礼物、培训机会等。同时，快手也会提供一定的社保、商业保险等福利，以保障内容创作者的权益。
总的来说，快手的薪酬福利支出是根据内容创作者的表现和贡献来确定的，公司会根据一定的标准和规则来计算并给予相应的支出。同时，快手也会根据市场竞争和行业发展状况不断调整和优化薪酬福利政策，以吸引更多优秀的内容创作者加入平台，并提升整体内容质量和用户体验。
