天猫超市是中国最大的综合电商平台之一，其送货服务需要大量的员工来保障顺畅的运营。天猫超市招聘员工主要通过以下几种途径：
1. **官方网站**：天猫超市通常会在其官方网站上发布招聘信息。这些信息包括职位描述、要求、工作地点等详细信息。感兴趣的求职者可以直接在网站上投递简历或者申请相应的职位。
2. **招聘网站**：天猫超市可能会通过一些知名的招聘网站如前程无忧、智联招聘等发布招聘信息。这些平台会将天猫超市的招聘信息推送给更多的求职者，提高了曝光度。
3. **社交媒体**：天猫超市也会利用社交媒体平台如微博、微信公众号等发布招聘信息。通过这些平台，公司可以更直接地与求职者互动，吸引更多人才加入。
4. **校园招聘**：天猫超市可能会到一些高校举办校园招聘活动，吸引应届毕业生或在校学生加入。这种方式可以直接接触到即将毕业的学生，提前培养人才储备。
5. **员工推荐**：公司内部可能设有员工推荐计划，员工可以推荐自己认为合适的人才加入。这种方式可以借助员工的人际关系网络，快速找到合适的人选。
6. **人才市场**：天猫超市可能会参加一些人才市场或招聘会，直接面向大众进行招聘。这种方式可以吸引更多的求职者，提高招聘效率。
在招聘员工时，天猫超市通常会注重应聘者的岗位匹配度、专业素质、工作经验等方面。同时，由于送货服务需要一定的体力和责任心，公司也会重视应聘者的身体健康状况和工作态度。
总的来说，天猫超市招聘员工的渠道多样，公司会根据具体的需求和情况选择合适的招聘方式，并注重选拔具有良好素质和能力的人才，以保障送货服务的质量和效率。
