关于“惠通招聘公众号”的真实性问题，需要通过多方面的信息搜集和分析才能得出结论。
首先，我们可以从公众号的基本信息和内容来进行分析。如果“惠通招聘公众号”在公众号平台上已经注册并且拥有一定粉丝数量，发布了相关招聘信息或者行业资讯，并且有用户互动和评论，那么它的真实性可能性较大。此外，还可以查看公众号的认证情况，如果通过了官方认证，也有可能是真实的公众号。
其次，我们可以通过在互联网上搜索相关信息，查看其他用户对该公众号的评价和反馈。如果有用户在网上留下了关于“惠通招聘公众号”的评论或者评分，可以参考其看法来判断公众号的真实性。同时，还可以搜索关于该公众号的新闻报道或者其他媒体信息，了解它是否曾经存在过一些争议或者负面报道。
另外，可以尝试联系公众号的运营者或者管理者，了解他们的背景和真实性。如果公众号可以提供相关的证明文件或者详细的信息，并且愿意与用户进行沟通和互动，也可以增加它真实性的可信度。
最后，我们需要谨慎对待一些虚假信息和欺诈行为。在网络上存在一些不法分子利用招聘公众号来进行诈骗或者欺诈行为，用户在选择使用时务必注意保护个人信息，不要随意透露敏感信息或者进行交易。
总的来说，鉴于当今社会网络信息繁杂，我们在使用“惠通招聘公众号”或者其他社交媒体平台时，需要保持谨慎和警惕，同时多方面搜集信息，做出客观合理的判断，以确保自身权益和信息安全。
