京东招聘会通常是由人力资源部门策划和组织的一项重要活动，旨在吸引优秀人才加入公司。招聘会的时间安排一般是由多方面的因素决定的，包括公司招聘需求、场地安排、宣传推广等等。一般来说，京东招聘会的安排通常会持续一整天，包括上午和下午两个时段。
招聘会通常在一个大型的展览馆或者会议中心举办，为了方便求职者前来参与，一般会选择在周末或者节假日举办。在招聘会开始之前，公司会提前进行场地布置和准备工作，包括摆放招聘会展台、设置招聘环境等，确保一切就绪。
招聘会一般会分为几个环节，包括：
1. 公司介绍：公司会安排专门的讲解员为求职者介绍公司的基本信息、企业文化、发展前景等，让求职者对公司有一个初步的了解。
2. 招聘岗位发布：公司会在现场展示招聘岗位，并且提供详细的岗位描述、要求等信息，方便求职者选择适合自己的岗位。
3. 简历投递：求职者可以在现场提交自己的简历，与招聘官交流，了解更多关于岗位的信息，增加自己的竞争力。
4. 面试安排：一些优秀的求职者可能会在现场通过初试，被邀请进入面试环节。
5. 求职培训：公司还会提供一些求职技巧和就业指导，帮助求职者提升求职能力，增加成功机会。
总的来说，招聘会一般会持续一整天，为求职者提供充分的机会与公司面对面交流，了解公司的情况，并争取到心仪的工作机会。对于公司来说，招聘会也是一个重要的宣传和招聘渠道，可以吸引更多的优秀人才加入公司，促进企业的长期发展。因此，京东招聘会的安排是一个非常重要的工作，需要公司多方面的协调和支持，确保活动的圆满成功。
