亚马逊公司作为全球最大的电商平台之一，每年都会吸引大量人才前来应聘。亚马逊公司招新人的方式非常多样化，主要包括网上招聘、校园招聘、社交媒体招聘等多种方式。下面将具体介绍一下亚马逊公司招新人的一些常见方式。
1. 网上招聘：亚马逊公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，包括岗位职责、待遇福利、任职资格等信息。求职者可以在亚马逊公司官方网站上搜索适合自己的职位，并递交简历进行申请。亚马逊公司的招聘网站也会有一些智能化筛选系统，可以帮助公司筛选合适的候选人。
2. 校园招聘：亚马逊公司也会到一些知名高校举办校园招聘活动，吸引应届毕业生加入公司。校园招聘通常会包括宣讲会、面试等环节，公司会通过这种方式吸引年轻人的加入，培养未来的人才储备。
3. 社交媒体招聘：亚马逊公司也会通过社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多人才关注公司。通过社交媒体平台，公司可以更直接地与候选人进行沟通，提高招聘效率和精准度。
4. 内部推荐：亚马逊公司鼓励员工内部推荐优秀人才加入公司。员工可以通过公司内部的推荐系统推荐自己认识的人才，如果被录用，员工还可以获得推荐奖金。
5. 头猎招聘：亚马逊公司也会委托头猎公司来帮助招聘高级职位的人才。头猎公司会根据公司的需求，通过专业的方式筛选出合适的候选人，并协助公司进行面试等工作。
总的来说，亚马逊公司招新人的方式非常多样化，并且注重打造一个公平、公正、透明的招聘流程，确保招聘到最合适的人才加入公司。求职者可以根据自己的情况选择适合的招聘方式进行申请，争取获得入职机会。
