快手小店想要找快递员可以通过以下几种途径来寻找合适的快递员：
1. 线上渠道：快手小店可以通过快手平台内的“快递员招募”板块发布招聘信息，吸引符合条件的快递员加入。在招募信息中，可以详细说明工作内容、待遇及要求等信息，吸引更多快递员的关注。
2. 快递员平台：快手小店可以通过各大快递员平台如鲁班、达达等平台发布招聘信息，找到有经验且可靠的快递员。这些平台上的快递员通常都有一定的工作经验和良好的口碑，可以提供更加稳定和高效的快递服务。
3. 招聘网站：快手小店也可以通过各大招聘网站如拉勾网、智联招聘等平台发布招聘信息，吸引更多有经验的快递员投递简历。在招聘信息中要详细描述工作内容和待遇，吸引符合条件的快递员应聘。
4. 人脉推荐：快手小店可以通过员工推荐或朋友圈广告等方式，寻找合适的快递员。员工推荐的快递员通常更加可靠和合适，可以减少招聘的风险。
5. 街头招聘：快手小店也可以在附近的人流量较大的地点贴上招聘海报或分发招聘传单，吸引周边居民或学生等群体加入快递员团队。
总的来说，快手小店找快递员的途径有多种多样，可以根据具体情况选择合适的方式。在招聘过程中，要注意与应聘者进行有效的沟通和面试，确保双方的需求和条件达到一致，从而打造更加稳定和高效的快递团队。希望上述建议对快手小店找快递员有所帮助。
