公众号招聘小助手，实际上是指在某个人气较高的公众号上发布招聘信息，招聘一名小助手来帮助管理和运营公众号。随着网络媒体的兴起，越来越多的企业和个人通过微信公众号进行宣传和推广，因此需要招聘专业人才来进行运营管理。
首先，公众号招聘小助手在哪里这个问题，最重要的是在一些专业人才招聘平台或者微信社群群组上发布招聘信息，寻找适合的人才。比如在“BOSS直聘”、“拉勾网”、“猎聘网”等专业招聘网站上发布招聘信息，会吸引到更多的求职者。同时，也可以在一些微信群或者公众号社区中发布招聘信息，通过口碑传播来吸引有经验的人才申请。
其次，公众号招聘小助手需要明确小助手的具体职责和要求，以及薪资待遇等信息。一般来说，小助手的工作内容主要包括辅助编辑、内容策划、社交媒体运营、粉丝互动等工作。因此需要候选人有较强的文字功底、创意能力、沟通能力和社交技巧。此外，对于薪资待遇也要给出合适的参考标准，以吸引更多的优秀求职者。
另外，可以通过内推、员工推荐等方式来寻找合适的人才。有时候，企业员工或者同事的人脉资源会带来出乎意料的优秀人才，因此可以采用内部推荐或者员工推荐的方式来寻找适合的小助手。通过内推，可以更快、更准确地找到符合自身需求的人才。
此外，可以通过线下招聘会、校园宣讲会等方式来招聘小助手。有时候，线下交流会更容易让人产生信任感，同时也能更直观地了解应聘者的能力和性格特点。因此，可以通过组织招聘会、参加校园宣讲会等方式来招募适合的小助手。
总之，公众号招聘小助手在哪里，可以通过专业招聘网站、微信社群群组、内推、员工推荐、线下招聘会等多种途径来寻找合适的人才。同时，要明确小助手的职责和要求，给出合适的薪资待遇，提高招聘效率，找到最适合的人才。希望以上信息能够对您有所帮助。
