京东中层领导是京东公司的管理者之一，属于公司中高层级别，主要负责公司的日常管理工作和指导下属部门的工作。中层领导所承担的工作任务和职责以实现公司战略目标为主，包括但不限于：
1. 管理和协调下属部门的工作：中层领导需要负责管理和协调下属部门的工作，在公司的战略和运营方针下，提供具有专业性、意义性和可操作性的工作方案，帮助部门顺利完成业务目标。
2. 统筹规划公司业务：中层领导需要结合公司战略和市场趋势，规划公司长、中、短期发展规划，促进公司各项业务的协同，保证公司资源的最大化利用。
3. 管理员工团队：中层领导需要管理团队，推动员工的工作绩效，激励员工的工作激情，同时提供员工发展和成长的机会。
4. 与高层管理层密切协作：中层领导需要与高层管理层进行紧密协作，以优化公司运营策略，达成公司战略目标，推动各项关键项目和业务的快速发展。
中层领导能力要求：
1. 具备专业领域的专业技能和实战经验，包括行业知识、技术能力和管理经验等。
2. 具有协调、指导和管理团队的能力，能够推动团队成员快速成长，不断提升工作绩效。
3. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与上下级以及同事之间进行信息的传递和知识的共享，协同合作完成公司的任务。
4. 能够从公司整体战略角度出发，进行目标分析和规划，在制定业务计划时，考虑市场环境、客户需求、公司资源。
5. 具有创新精神和敏锐的市场洞察能力，能够及时调整公司运营策略和业务模式，适应市场变化，抢占市场先机。
总之，京东中层领导是具有丰富实战经验，高水平管理能力和卓越领导力的核心管理者之一。他们在公司的长期运营和快速发展中，发挥着至关重要的作用。
