在公众号里发布招聘广告是一种快速有效的招聘方式，因为公众号拥有庞大的粉丝群体，可以更快地吸引到潜在的求职者。以下是在公众号里发布招聘广告的步骤和技巧：
1. 制定招聘广告内容：在发布招聘广告之前，首先要确定招聘的职位和要求，然后编写清晰、详细的招聘广告内容，包括公司介绍、职位描述、岗位要求、薪资福利、工作地点等信息。
2. 设计吸引人的图片：在招聘广告中添加图片可以吸引更多的关注，因此建议设计一些吸引人眼球的图片或海报，将公司文化和职位亮点展示出来。
3. 发布时间选取：根据你的目标人群的活跃时间，选择发布时间。一般来说，工作日的早上和晚上是公众号用户活跃度较高的时候，可以选择在此时间发布招聘广告。
4. 标题起眼：一个吸引人的标题可以吸引用户的点击，因此建议在标题中突出招聘职位的亮点，如“高薪聘请”，“优秀团队”，“快速晋升”等。
5. 使用语言简洁明了：在招聘广告中使用简洁明了的语言，突出职位的特点和吸引点，避免出现冗长的描述，让用户一目了然。
6. 引导求职者提交简历：在招聘广告中添加如何投递简历的指引，如招聘邮箱或在线投递链接，方便求职者快速提交申请。
7. 与粉丝互动：在发布招聘广告后，及时回复用户的评论和留言，与粉丝互动，提高用户参与度和关注度。
总的来说，在公众号里发布招聘广告需要注意内容的质量和吸引力，同时也要关注用户的反馈和互动，及时调整和优化招聘广告，提高广告的转化率和效果。希望以上建议能帮助您在公众号中成功发布招聘广告。
