在公众号上发布招聘广告可以帮助企业吸引更多优秀的人才，提高招聘效率。但是要想让招聘广告在公众号上取得好的效果，需要注意一些关键点。
首先，确定目标人群。在发布招聘广告之前，企业需要明确自己的招聘需求和目标人群是谁。只有明确了目标人群才能有针对性地制定招聘广告内容和推广策略。
其次，撰写吸引人的招聘广告文案。好的招聘广告文案能够吸引到更多的求职者关注。广告文案要简洁明了，突出岗位的亮点和诱惑力，让求职者一目了然。同时，还要注重语言的亲和力和幽默感，让广告更具吸引力。
第三，选择合适的图片和配图。在公众号上发布招聘广告时，图片和配图也非常重要。图片可以让广告更加生动、有趣，吸引更多人的注意力。在选择图片时，要选择与招聘内容相关、符合品牌形象的图片，避免使用过于花哨或与招聘内容无关的图片。
第四，利用公众号的推广功能。公众号有许多推广功能，企业可以利用这些功能提高招聘广告的曝光率和影响力。比如可以通过群发消息、置顶文章等方式让广告更多人看到，吸引更多求职者。
最后，及时跟进应聘者。当有求职者通过公众号投递简历时，企业要及时跟进，给予及时的反馈和沟通。这样可以提高求职者的满意度，提升招聘效率。
总的来说，要在公众号上做好招聘广告，需要注意以上几个关键点：明确目标人群、撰写吸引人的广告文案、选择合适的图片和配图、利用公众号的推广功能、及时跟进应聘者。只有这样，才能让招聘广告在公众号上取得好的效果，吸引到更多高质量的求职者。
