菜鸟天猫超市作为电商平台的一部分，加班是在公司运转中很常见的现象。在菜鸟天猫超市工作的员工，特别是一线快递员和仓库工作人员，经常需要加班来处理订单和保障物流的顺畅运转。加班是一种常见的工作方式，但是如果加班不得当会影响员工的身心健康和工作效率。因此，良好的加班制度对于菜鸟天猫超市来说至关重要。
加班是指在正常工作时间之外，根据公司的安排和需要延长工作时间。加班的计算方式一般是按照工作时长和工资率进行计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资是在员工正常工资基础上的1.5倍或者2倍，具体倍数根据公司的制度和政策来确定。通常来说，如果员工在工作日加班，会按照1.5倍的工资计算；如果员工在周末和法定节假日加班，会按照2倍的工资计算。
菜鸟天猫超市的加班计算也是按照上述规定来进行的。具体来说，菜鸟天猫超市的员工在加班时，会根据公司制定的加班政策和规定进行加班申请和记录。员工在加班后，需要填写加班表格或者在系统中记录加班时间。加班时间通常是按照小时来计算的，超过15分钟即被计算为1个小时的加班时间。而加班工资则是按照员工的基本工资和加班倍数来计算的。
菜鸟天猫超市对于员工的加班有严格的管理和监督制度。员工加班需经过主管或领导的批准和记录，并且不能无限制地加班。公司会设定加班时限和休息政策，避免员工因为长时间加班而影响健康和工作效率。同时，加班工资也会在员工的薪资中得到体现，确保员工的劳动得到应有的回报。
总的来说，菜鸟天猫超市的加班计算是按照相关法律法规和公司制度来执行的。员工需要根据公司的规定来进行加班申请和记录，确保加班时长和工资的计算准确无误。同时，公司也需要重视员工的加班管理和监督，避免员工长时间加班带来的负面影响。加班是为了公司的正常运转和服务顾客，但也需要在合理范围内进行，保障员工的权益和健康。
