今日头条要做到互相扶持，首先需要对这个概念有一个清晰的认识。互相扶持不仅意味着在困难时互相支持，更重要的是要建立一种积极的合作氛围，共同发展，共同进步。以下是一些方法可以帮助今日头条实现互相扶持：
1. 搭建共享平台：今日头条可以建立一个共享平台，为不同部门或团队提供共同的资源、信息和工具，让大家能够互相交流、学习和分享经验。
2. 强调团队合作：今日头条可以通过组织团队建设活动、团队培训等方式来强调团队合作，让员工意识到只有团结合作才能实现共同目标。
3. 建立奖励机制：为鼓励员工之间的互相支持和合作，今日头条可以设置一些奖励措施，如团队合作奖励、协作奖金等，让员工产生合作的动力。
4. 创造良好的工作氛围：今日头条可以通过举办团队活动、文化建设等方式来营造一个积极向上的工作氛围，让员工在这样的环境中更容易建立互相支持的关系。
5. 建立互相协作的文化：今日头条可以制定一些协作性强的工作流程和规范，让员工在工作中更多地展现团队合作的精神，不仅仅关注个人表现，更关注团队的整体效益。
6. 推行知识分享：今日头条可以设立一个知识分享平台，鼓励员工之间分享自己的经验和知识，让大家能够从中受益，提高整体的业务水平。
7. 建立信任体系：今日头条要建立一个相互信任的体系，让员工能够放下心理障碍，更加愿意与他人合作，共同努力实现公司的目标。
总的来说，要实现今日头条内部的互相扶持，就需要建立一种以团队合作为核心的文化，并通过不断的激励和培训来强化员工之间的沟通和合作能力，让大家能够共同成长，共同进步。这样不仅可以提高团队的凝聚力和执行力，也能更好地实现公司的发展目标，获得更大的成功。
