快手作为一家知名的短视频平台，其工作人员主要分为两大类：员工和网红。对于员工来说，快手是一家拥有完善薪酬体系的公司，他们会有相应的底薪和福利待遇。而对于网红来说，他们并没有固定的底薪，收入主要来源于广告分成和粉丝打赏等。
首先，我们来看快手员工的薪酬情况。作为一家互联网公司，快手对员工的薪酬体系是非常重视的。根据不同的岗位和工作内容，员工的底薪会有所不同。通常情况下，快手会根据员工的工作经验、技能水平和公司业绩来确定其薪酬水平。在快手工作的员工可以享受到相对较高的薪资待遇，尤其是技术人员和高管人员，他们的薪酬水平往往更为可观。
此外，快手也会为员工提供一系列的福利待遇，比如五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。这些福利可以有效提高员工的工作积极性和满意度，也是吸引优秀人才的重要手段。总的来说，作为一家规模庞大、发展迅速的互联网公司，快手在员工薪酬和福利方面是比较有竞争力的。
接下来，我们来说说快手网红的情况。快手作为一个短视频平台，拥有大量的用户和内容创作者，其中不乏一些走红的网红。这些网红通过发布优质内容、吸引粉丝，可以赚取丰厚的广告收入和粉丝打赏。但与员工不同的是，快手网红并没有固定的底薪，他们的收入完全取决于其粉丝数量和互动度。
快手网红通过广告分成和粉丝打赏来获取收入。广告分成是指网红在视频中插入广告，快手会按照广告收入的一定比例分成给网红，这也是快手网红最主要的收入来源之一。另外，粉丝打赏也是一个重要的收入渠道，粉丝可以在直播间或者视频下方进行打赏，网红可以获得相应的收入。除此之外，网红还可以通过线下活动、代言商品等方式获取收入。
总的来说，快手作为一家短视频平台，在员工和网红之间有着不同的薪酬制度。员工可以享受到固定的底薪和福利待遇，而网红的收入则主要来源于广告分成和粉丝打赏。无论是员工还是网红，都需要在不同的领域努力工作，才能取得相应的收入和成就。希望以上内容对你有所帮助，谢谢！
