亚马逊的六大价值观分别是：客户至上、优胜主义、创新与迭代、全球思维、结果导向和对待工作的激情。
首先，客户至上是亚马逊的首要价值观。亚马逊相信，客户是一切业务活动的中心和核心。公司致力于为客户提供最优质的产品和服务，从而赢得客户的信任和支持。亚马逊注重与客户的沟通和反馈，不断优化产品和服务，以满足客户的需求和期望。
其次，优胜主义是亚马逊的核心理念之一。亚马逊鼓励员工追求卓越和成功，不断挑战自我，实现个人和团队的最佳表现。公司鼓励员工敢于创新和突破，敢于面对失败和挑战，坚持不懈地追求成功和成就。
第三，创新与迭代是亚马逊的文化特点之一。亚马逊鼓励员工积极参与创新和改善工作流程和产品。公司鼓励员工勇于尝试新事物，提倡不断试验和学习，倡导循序渐进的改善过程，持续提升绩效和效率。
第四，全球思维是亚马逊跨国企业的基本要求和宗旨。亚马逊鼓励员工具备跨文化交流和工作的能力和素养，积极融入全球化发展的大环境。公司倡导团队合作和协作，强调文化多样性和交流共享，实现全球一体化发展。
第五，结果导向是亚马逊的核心工作理念之一。亚马逊注重成果和绩效，鼓励员工关注工作效果和业绩，注重实现预定目标和结果。公司倡导做出正确和明智的决策，培养员工的问题解决和决策能力，实现目标和使命的有效达成。
最后，对待工作的激情是亚马逊公司的一种文化精神。亚马逊鼓励员工热爱工作，投入工作，充满激情和动力，积极追求个人和企业的成功。公司倡导员工积极主动，敢于创新，追求卓越和成功，实现个人价值与公司价值的完美契合。
总的来说，亚马逊的六大价值观贯穿于公司的每个环节和员工的每一天工作中，塑造了亚马逊独特的企业文化和价值观念，促进了公司的持续发展和成功。这六大价值观不仅仅是公司的企业文化，更是亚马逊员工行为和思维的准则和指导，为公司的发展和创新提供了坚实的基础和支持。
