在现代社交媒体如此发达的时代，公司利用公众号进行宣传已经成为一种常见的营销手段。而要让公司员工转发公司公众号是一种很有效的宣传方式，可以扩大公司的品牌曝光度，提高公众对公司的认知度。但是如何有效地请公司员工转发公众号，让他们乐意主动地为公司宣传呢？以下是一些方法和技巧：
1. 清晰明确地传达目的和价值：
在向员工提出这个请求之前，公司应该对此次转发活动的目的和预期效果有清晰的认识。明确告知员工转发公众号的目的，例如增加关注度、提高曝光率等，并告知他们为何转发对公司的宣传有益。让他们知道转发的重要性，这样员工才会更加认可这个行为，更愿意全力去配合。
2. 制定明确的转发规则和奖励机制：
公司可以制定明确的转发规则，告知员工何时转发、如何转发以及转发的内容要求等。同时，公司可以设定奖励机制，对于转发量较大的员工进行奖励激励，可以是虚拟奖励或者实际奖励，这种方式不仅能刺激员工积极参与，也能让员工感受到公司的关怀和激励。
3. 提供参与的动力和趣味性：
公司可以通过设置互动环节或者有奖竞赛来增加员工参与的动力和趣味性。比如可以设置抽奖活动或者签到打卡机制，员工每转发一次就可以获得一次积分，积分达到一定数量就可以参与抽奖活动，这样既能增强员工的参与感受，也能使活动更富有趣味性。
4. 创建良好的企业文化和氛围：
在公司内部创造一种积极向上的企业文化和氛围，让员工感受到公司对员工的关怀和支持。公司可以定期举办团建活动、员工生日聚会等活动，让员工之间建立更加密切的联系和沟通，从而增加员工对公司的认同感和忠诚度。
5. 定期监测和反馈：
公司应该定期对员工的转发行为进行监测和评估，及时发现问题并及时规划和调整方案。同时，应该给与员工转发行为及时的反馈和认可，让员工感受到自己的努力得到了公司的认可和支持，从而更有动力地继续投入到公司宣传活动中去。
总的来说，公司要让员工主动为公司公众号转发，首先要让他们认可这个行为的价值和意义，然后制定明确的转发规则和奖励机制，提供参与的动力和趣味性，创造积极向上的企业文化和氛围，最后定期监测和反馈，帮助员工更好地参与到公司的活动中来。只有这样，才能让员工乐意地为公司转发公众号，积极参与公司的宣传活动，从而更好地推动公司的发展和壮大。
