今日头条发卡官的换位过程是一个需要经过一定程序的流程，主要包括以下几个步骤：
第一步：辞职申请
当一位今日头条发卡官决定要离职，首先需要向上级领导提交辞职申请。在辞职申请中应注明个人离职原因，希望离职的时间以及是否提供帮助和交接工作等内容。在辞职申请中，还需要说明对公司的感激之情以及未来的发展计划等。
第二步：上级审批
一般情况下，辞职申请需要经过上级领导的审批。领导会对辞职原因进行核实并评估对公司的影响，最终决定是否同意该员工的辞职。如果领导同意辞职申请，会进入下一步的程序。
第三步：交接工作
在得到领导的批准后，离职的员工需要开始准备离职交接工作。这个阶段非常重要，因为一个好的交接工作可以确保公司的业务能够顺利进行，减少因员工离职而导致的业务问题。发卡官需要将工作中的一些重要信息、文件等正确交接给接替自己工作的同事，并做好必要的培训工作。
第四步：离职手续
在完成交接工作后，离职的员工需要向人力资源部门提交离职手续。在这一步中，需要填写离职手续表格、清算工资福利等，并将相关工作证件、钥匙等物品交还给公司。人力资源部门会对员工的离职手续进行审核，并协助员工办理离职手续。
第五步：离职
最后一步就是离职。在这一步中，员工需要向同事告别，并对自己的工作表现进行总结和反思。离职后，员工可以开始新的旅程，迎接新的挑战和机遇。
综上所述，今日头条发卡官换位是一个经过一系列程序流程的过程，需要员工与公司多方合作共同完成。在这个过程中，员工需要认真对待每一步，确保离职过程顺利进行，给公司留下一个好的印象。同时，公司也需要为员工的离职提供必要的支持和帮助，确保公司业务的正常运转。希望今日头条发卡官的换位过程能够顺利进行，为公司的发展带来新的活力和动力。
