亚马逊是一家全球性的跨国电商公司，总部位于美国西雅图，为了吸引和留住优秀的员工，提高员工的福利待遇，提高员工的生活质量，亚马逊一直致力于提供优厚的福利待遇。其中，公积金是我国现代劳动制度中一项非常重要的社会保障制度，它不仅对职工个人的退休生活提供了一定的经济保障，也对企业发展起到了积极的作用。
关于亚马逊是否提供公积金这个问题，我查阅了一些相关资料和员工的福利政策，发现亚马逊在各个国家和地区根据当地的法律法规和市场情况来确定是否提供公积金。在中国，亚马逊作为一家外资企业，根据当地的相关法律法规和政策，需要为员工提供公积金。因此，在中国的亚马逊公司是会提供员工公积金的。
公积金是我国劳动者的一项必须性社会保障，旨在帮助员工更好地储蓄和投资，提高个人的经济保障水平。而作为一家注重员工福利的企业，亚马逊在提供公积金方面也是非常重视的。亚马逊提供的公积金一般包括两部分，一部分是员工个人缴纳的部分，另一部分是公司匹配的部分。
亚马逊的公积金政策一般是按照当地的政策来执行的，一般会根据员工的实际工资基数来计算公积金的缴纳比例。员工每个月会从工资中扣除一定比例的公积金作为个人部分，公司也会按照一定比例进行匹配，然后将这部分资金缴纳到当地的社会保险管理部门。员工在退休或者离职时，可以根据公积金的缴纳年限和金额来领取相应的福利。
总的来说，亚马逊在各个国家和地区都遵守当地的法律法规和政策，提供员工应有的公积金制度。公积金是一种重要的社会保障制度，可以帮助员工更好地储蓄和投资，提高个人的经济保障水平。作为一家注重员工福利的企业，亚马逊在提供公积金方面也是非常重视的。
