小红书作为一个社交电商平台，其电话销售工资主要取决于员工的个人能力、工作表现和公司政策。一般来说，销售工资包括底薪和业绩提成两部分。
小红书电话销售的底薪一般是参照当地的最低工资标准，根据员工的工作经验和能力不同会有一定的浮动。一般来说，在一线城市，底薪会较高一些，而在二三线城市则相对会低一些。通常来说，小红书的电话销售底薪在3000-5000元之间。底薪的多少也会受到公司规模和员工工作经验的影响。
除了底薪之外，小红书的电话销售还可以通过业绩提成来获得更多的收入。一般来说，小红书的电话销售提成制度是比较激励的，即销售人员的业绩越好，拿到的提成也会越多。一般来说，提成是按照销售额或者订单数来计算的，达到一定销售目标的话，提成可以占到整体工资的30%-50%。提成的计算方式一般会根据公司政策来确定，有时也会根据销售人员的工作表现和个人能力来做适当浮动。
除了底薪和提成外，小红书的电话销售还可能有其他的激励或者奖金政策，比如公司年终奖、节日福利等。这些都会对电话销售的工资产生一定的影响。
总的来说，小红书的电话销售工资是比较有竞争力的。在互联网行业，小红书作为一个新兴的社交电商平台，具有较大的发展潜力。因此，销售人员也可以通过自己的努力获得较高的收入。当然，也需要销售人员具备一定的销售技巧和敬业精神，才能在这个岗位上取得好的业绩和工资。
总的来说，小红书的电话销售工资是不错的，能够吸引一定数量的销售人才。对于想要进入这个行业的人来说，可以考虑一下小红书的电话销售岗位，有一定的发展前景和薪酬回报。
