天猫超市派送员的工资通常有两种计算方式：固定工资和基于订单数量的提成。
1.固定工资：
天猫超市派送员的固定工资通常是按月计算的。这种计算方式下，派送员会根据每月工作的天数和工作时长，获得一个固定的基本工资。通常情况下，固定工资不会低于最低工资标准，以确保派送员的基本生活费用有所保障。除了基本工资外，派送员还有可能会享受一些额外的福利，比如餐补、交通补贴等。
2.基于订单数量的提成：
除了固定工资之外，天猫超市派送员通常还有提成的机制。提成的计算方式通常是按照完成的订单数量来计算的，即派送员完成的订单越多，获得的提成就越高。提成的比例通常由雇主与派送员事先约定，一般在订单金额的1%到5%之间。通过提成机制，可以让派送员更有动力地完成更多的订单，增加自己的收入。
总体来说，天猫超市派送员的工资是由固定工资和提成两部分组成的。固定工资保障了派送员的基本生活费用，提成则是一个根据工作表现来奖励派送员的机制。派送员的工资随着完成的订单数量、工作时长和表现的好坏而有所波动，让派送员在工作中有更多的动力和激情。
