亚马逊十心，是亚马逊公司非常重要的文化价值观之一。它是亚马逊公司创始人杰夫·贝索斯所提出的，也被称为“贝索斯十字法”。这十个价值观被视为亚马逊成功的核心原则，贯穿于公司的各个方面，影响着公司的运营、文化和发展方向。
1. 同事优先：在亚马逊，同事是最重要的资产。公司鼓励员工之间相互尊重、支持和合作，创造一个团结的工作环境。
2. 客户至上：亚马逊的成功建立在客户至上的原则之上。公司始终努力提供最好的服务和产品，满足客户的需求，并不断优化客户体验。
3. 持续创新：亚马逊秉承创新的精神，鼓励员工不断寻求新的解决方案和业务模式，推动公司不断进步和发展。
4. 采取结果导向：亚马逊倡导实现结果，重视绩效和成果。公司鼓励员工设定明确的目标，并努力实现这些目标。
5. 尊重细节：在亚马逊，注重细节是非常重要的。公司要求员工对每一个细节都精益求精，确保产品和服务的质量和用户体验。
6. 自主领导：亚马逊鼓励员工积极主动地担当领导角色，发挥自己的影响力，推动团队的发展和创新。
7. 价值高效：亚马逊追求高效率和高效益的运营方式。公司倡导合理利用资源，降低成本，提高效率。
8. 多元文化：亚马逊重视多元文化的重要性，鼓励员工之间的多元相处和交流，认可并尊重不同文化背景和观点。
9. 持续学习：在亚马逊，学习是一种态度。公司支持员工不断学习和提升自己，不断适应变化和挑战。
10. 热爱挑战：亚马逊鼓励员工勇于面对挑战，主动承担责任，不断突破自己的局限，追求卓越。
亚马逊十心是一种信念，体现了公司的核心文化和核心竞争力。这些价值观不仅贯穿于公司的日常工作中，也影响着员工的思维方式和行为习惯。通过遵循这些价值观，亚马逊得以保持创新和竞争力，不断壮大发展。
总的来说，亚马逊十心代表着亚马逊公司的核心精神和文化，是公司成功的重要原因之一。这些价值观不仅指导着公司的运营和发展，也促使员工树立正确的价值观和态度，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
