快手作为一家知名的短视频平台，与其他互联网公司一样，也有其独特的工资发放机制。快手官方发放工资的具体流程和地点可能会因公司内部政策的调整而有所变化，但通常情况下，工资的发放主要有以下几个步骤和渠道：
1. **工资结算周期：** 快手一般会设定工资结算周期，例如每月或每两周结算一次工资。在每个结算周期结束后，公司会对员工的工作时间、绩效等进行核算，确定应发放的工资金额。
2. **工资发放方式：** 快手通常会通过银行转账的方式发放工资。员工需要在入职时提供个人银行账户信息，公司会将工资直接转入员工指定的银行账户中。因此，员工需要确保提供的银行账户信息准确无误，以免延误工资发放。
3. **工资单查询：** 员工可以通过快手内部的员工工资系统或者公司指定的人力资源管理平台查询工资单。工资单中会详细列出员工本期应发的工资金额、扣除项（如社保、个税等）、实发金额等信息，员工可以通过工资单了解自己的工资情况。
4. **员工福利待遇：** 除了基本工资外，快手还会根据员工的工作表现、岗位等级等因素给予一定的奖金或福利待遇。这些奖金可能包括绩效奖金、年终奖金、股权激励等，员工在工资发放之外还可以享受到公司提供的其他福利。
5. **个税扣缴：** 根据中国税法规定，公司会在发放工资时代扣个人所得税。个人所得税的扣缴标准和税率根据员工的工资收入水平和个人所得税法规定而定，具体扣缴金额会体现在工资单中。
总的来说，快手官方发放工资的流程比较规范和透明，员工可以通过银行转账和工资单查询等方式及时了解自己的工资情况。同时，员工也可以通过公司内部的人力资源部门或者相关平台咨询工资发放的具体事宜。
