天猫超市（TMall Supermarket）作为阿里巴巴旗下的一家在线零售平台，其揽收员的工资会因地区、工作性质和个人经验等因素而有所不同。一般来说，揽收员的工资由基本工资和可能的提成或奖金组成。以下是可能影响天猫超市揽收员工资的几个因素：
1. **地区差异**：工资水平在不同地区可能存在较大差异，一般来说，一线城市的工资水平可能会高于二线或三线城市。
2. **工作性质**：天猫超市的揽收员主要负责将商品送至指定的地点，可能涉及到物流、配送等工作。工资可能会根据工作性质的不同而有所调整，例如是否需要搬运重物、是否需要驾驶车辆等。
3. **工作经验**：有经验的揽收员往往能够获得更高的工资待遇。对于新入职的员工，可能会处于培训期或试用期，工资待遇可能会相应较低。
4. **工作时间和加班情况**：加班时间和工作时长也会对工资产生影响，通常来说，加班时间较多的员工可能能够获得更高的工资。
5. **绩效奖金和提成**：天猫超市可能会设立一些绩效考核机制，根据员工的表现给予相应的奖金或提成，这也会对工资产生影响。
6. **福利待遇**：除了基本工资外，天猫超市可能还提供一些福利待遇，如社保、住房补贴、交通津贴等，这些也会影响到员工的实际收入。
综上所述，天猫超市揽收员的工资可能会因多种因素而有所不同，但一般来说，起薪可能在当地最低工资标准以上，具体数字需要根据具体情况而定。为了获得更准确的信息，建议直接咨询天猫超市的人力资源部门或在招聘网站上查找相关岗位的工资待遇信息。
