作为一家大型电商企业，京东确实有着一定数量的驻场员工。这些员工一般会随着京东的产品或服务进驻到合作商的现场，以提供更加便捷的帮助和支持。作为一线员工，驻场员工的工作压力可能会比较大，需要不定时加班来保证工作的顺利进行。
首先，在快节奏的电商行业中，京东的驻场员工往往需要随着市场变化灵活调整工作时间，以应对突发情况或提供更好的服务。这就要求他们可能需要在非正常工作时间加班，比如周末或节假日，来保证服务的连续性和及时性。而且由于客户的需求不断提升，驻场员工可能需要不定时加班来满足客户的需求，不断提升工作效率和服务质量。
其次，京东作为一家全球知名的电商企业，对于市场的监控和适应也是十分重要的。驻场员工需要及时了解市场的动态和竞争对手的情况，以提供更好的建议和支持。在这种情况下，驻场员工可能需要加班来完成市场分析、竞品调研等工作，以保持对市场的敏感性和競爭力。
此外，京东的驻场员工可能还需要参加各种培训和会议，以保证自己的专业知识和技能不断提升。这些培训和会议一般会在工作时间以外进行，这就需要员工加班来保证自己的工作不受影响。同时，京东也可能会不定时组织各种促销活动或宣传活动，这也会导致驻场员工需要加班来保证活动的顺利进行。
总的来说，京东的驻场员工可能需要加班的情况是存在的。但京东也会根据员工的工作情况和实际需求，合理安排工作时间和提供必要支持，来避免过度加班对员工身心健康的影响。京东也注重员工的工作生活平衡，提倡员工们合理安排工作和生活，从而更好地发挥个人的潜力和贡献价值。
