天猫超市是阿里巴巴旗下的一家网上零售平台，相比传统实体超市，天猫超市更注重在线销售和配送服务。天猫超市的员工在法律上都享有社会保险的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先，根据中国的《社会保险法》，雇主与雇员之间必须依法缴纳社会保险费。雇主的社会保险费用由企业和员工共同缴纳，其中企业部分一般由企业单位承担，员工部分从员工的工资中扣除。因此，天猫超市作为雇主，必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费。
其次，根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，雇主在与员工签订劳动合同时必须向员工说明社会保险的具体情况，包括应缴纳的社会保险种类、缴纳的比例、缴纳的基数等。在实际操作中，天猫超市应当将员工的社会保险费用列入工资结算中，并按照国家规定的标准和比例进行缴纳。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当按照规定及时足额地为员工缴纳社会保险费，否则将会受到法律制裁。对于天猫超市来说，作为一家在中国境内注册经营的企业，其应当严格遵守相关法律法规，保障员工的社会保险权益。
总的来说，天猫超市作为一家大型的网上零售平台，在员工的社会保险问题上应当充分履行雇主的责任，为员工提供合法合规的社会保险保障。只有这样，才能建立和谐的劳动关系，保障员工的权益，促进企业的可持续发展。希望天猫超市持续改善员工福利待遇，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
