京东方（BOE）的年终奖金计算方式通常取决于公司的政策和个人的表现。一般来说，年终奖金的计算可能会考虑以下几个因素：
1. **基本工资：** 通常来说，年终奖金的计算会基于员工的基本工资。基本工资越高，年终奖金可能会越高。
2. **绩效评定：** 公司通常会根据员工的绩效表现来确定年终奖金的数额。这可能包括个人的工作表现、完成的任务数量和质量、团队合作等方面。
3. **公司业绩：** 公司整体业绩也可能会影响年终奖金的发放。如果公司业绩良好，通常会有更多资金用于发放年终奖金。
4. **职位和级别：** 不同的职位和级别可能会有不同的年终奖金计算标准。通常来说，高级别职位的员工可能会获得更高比例的年终奖金。
5. **个人奖励政策：** 一些公司可能会设定个人奖励政策，对于表现优秀的员工，可能会额外给予奖励或者提高年终奖金比例。
6. **税收规定：** 最后，需要考虑到税收规定对于年终奖金的影响。在一些国家或地区，年终奖金可能会被视为额外收入而需要缴纳一定比例的个人所得税。
综上所述，京东方的年终奖金计算是一个综合考虑多个因素的过程，涉及到个人表现、公司业绩和政策规定等多个方面。具体的计算方式可能需要参考公司内部的相关政策和规定。
