京东离职补偿的具体条款与数额会受到多种因素的影响，包括离职原因、工作年限、岗位级别等。一般来说，京东的员工在离职时会收到以下几种补偿：
1. 工资和加班工资：离职时工资和加班工资必须按照相关规定结清，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2. 带薪休假：未用完的带薪休假将按照公司规定进行补偿，通常是以未用天数乘以日薪的方式计算。
3. 年终奖：如果员工在离职时符合公司规定的年终奖发放条件，通常会按照公司规定的比例进行发放。
4. 补偿金：离职员工可能会获得一定的补偿金，具体数额根据员工的工作年限和岗位级别而定。
5. 社会保险：公司会全额缴纳员工的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，员工在离职后可以继续享受这些保险待遇一段时间。
6. 其他福利：根据公司规定，离职员工还可享受其他福利，例如提前解除劳动合同、购买福利产品等。
需要注意的是，以上补偿并不是固定的，具体数额可能会有所浮动。另外，员工在离职前应当了解公司的相关政策和规定，以确保能够获得应有的离职补偿。最好在与公司协商离职事宜时，与人力资源部门进行详细的沟通，了解具体的补偿标准和流程。
