在目前中国的快递行业中，快递员的工资普遍偏低，天猫超市快递员的工资也不例外。天猫超市作为中国知名的电商平台，快递员承担着将商品从仓库送到消费者手中的重要任务，但他们的劳动报酬却相对偏低，存在一定的不公平现象。
首先，天猫超市快递员的工资普遍偏低，主要原因是快递行业竞争激烈，价格战激烈导致快递企业为了降低成本，将快递员的工资压缩到很低的水平。许多快递员每天需要送货、取货，工作十分辛苦，但是工资较低，难以维持生计。有些快递员甚至每月只能领取不到3000元的工资，远远低于城市居民的平均收入水平。
其次，快递员的工作环境较为恶劣，工作时间长、工作强度大，还要面临着恶劣的天气和道路交通拥堵等问题。快递员为了尽快将商品送到客户手中，经常需要加班加点，加班费却很少能够得到补偿。由于工资低、工作强度大，许多快递员存在着长期加班、缺乏休息的问题，身体健康受到影响。
再者，快递员的职业发展空间有限，晋升机会较少。快递员一般都是从事基层的送货、取货工作，缺乏晋升的机会和发展通道。由于快递员工资较低，很难有积蓄去接受进修或者培训，提升自己的技能和素质，长期下来可能会处于职业发展的瓶颈状态。
综上所述，天猫超市快递员的工资普遍偏低，存在一定程度的不公平。为了改善这种状况，企业应该加强对快递员的培训和管理，提高他们的职业素质和服务水平；同时加大对快递员的薪酬福利待遇，体现其劳动价值，保障其基本生活需求。政府也应该出台相应的政策措施，加强对快递行业的监管，保障快递员的合法权益，共同构建一个和谐、公平的社会环境。
