天猫超市的快递员工资通常是由公司直接支付。快递员的工资通常分为基本工资和提成两部分。基本工资是固定的，而提成则根据快递员的业绩和工作量来计算。在一般情况下，快递员的工资一般是按月结算。
快递员的基本工资通常根据每个快递员的工作经验、技能和职务来确定。一般来说，初级快递员的基本工资可能会比较低，而经验丰富的高级快递员的基本工资会相对较高。此外，快递员的基本工资也可能会根据城市的不同而有所差异，一线城市的基本工资一般会更高一些。
除了基本工资外，快递员还可以通过提成来增加收入。快递员的提成一般是根据他们完成的订单数量或者配送的件数来计算的。通常情况下，快递员完成的订单数量或者配送的件数越多，提成也会相应增加。提成是一个很大程度上取决于快递员自己的努力和工作效率的部分，所以快递员可以通过提高自己的工作效率和服务质量来增加提成，从而提高收入。
天猫超市的快递员工资通常是由公司的人力资源部门或者财务部门进行管理和支付的。公司会根据快递员的工作情况和业绩来结算工资，然后通过银行转账或者其他方式发放给快递员。快递员也可以通过公司的工资系统查询和管理自己的工资信息。
总的来说，天猫超市的快递员工资是比较有竞争力的。快递员可以通过自己的努力和工作表现来增加自己的收入，并且公司也会根据市场行情和员工的实际情况来调整工资水平，以保证员工的收入能够维持在一个合理的水平。当然，快递员也可以通过不断提升自己的技能和经验来争取更高的工资待遇。
