在美国亚马逊，工资通常是以每小时计算的，这种支付方式适用于大多数员工，特别是在仓储和物流部门。然而，对于一些职位，比如技术人员或管理人员，可能会有不同的支付方式。以下是关于美国亚马逊工资发放的详细解释：
### 每小时支付制度
亚马逊通常采用每小时支付制度，即员工根据他们工作的小时数获得报酬。这对于临时员工和全职员工都适用。支付率可能会因地区、职位和经验水平而异，但通常会根据联邦和州法律的最低工资标准来确定。美国各州的最低工资标准不同，因此工资可能会因地区而异。
### 直接存款
一般来说，亚马逊会通过直接存款的方式将工资支付给员工。这意味着工资会直接存入员工指定的银行账户中。这种方式快捷、安全，并且方便员工管理他们的财务。
### 付款周期
付款周期通常是每两周或每周一次，具体取决于员工所在的州和亚马逊的政策。一些州法律要求雇主每周支付工资，而其他州可能允许更长的付款周期。亚马逊可能会在招聘过程中告知员工付款周期的具体细节。
### 工作时间记录
为了确保准确的工资支付，亚马逊会要求员工记录他们的工作时间。这通常通过电子时间记录系统完成，员工需要在上下班时刷卡或登录系统记录工作时间。这样可以确保工资是根据实际工作时间计算的。
### 加班和额外补贴
亚马逊通常会根据员工的工作情况提供加班补贴。加班工资通常会高于正常工资的倍率，例如，通常会在员工超过每周40小时工作时支付加班费。此外，亚马逊还可能提供一些额外的补贴或福利，如健康保险、401(k)计划等，这些可能会因员工的地区和职位而异。
### 总结
在美国亚马逊，工资通常以每小时支付，通过直接存款的方式发放给员工。付款周期通常为每两周或每周一次，员工需要记录他们的工作时间以确保准确的工资支付。此外，亚马逊可能会提供加班补贴和其他福利，这取决于员工所在的地区和职位。
