亚马逊的行政管理工资因具体职位、工作地点、工作经验等因素而各有不同。一般来说，亚马逊在招聘行政管理人员时会考虑多方面因素来确定工资，包括但不限于以下几点：
1. 职位级别：亚马逊的行政管理职位通常有不同的级别，例如行政助理、行政主管、行政经理等。不同级别的职位对应的工资水平也会有所差异。
2. 工作地点：亚马逊在全球范围内设有多个办公地点，不同地区的生活成本和工资水平也会有所差别。一般来说，工资较高的地区如硅谷、纽约等城市，对应的行政管理工资水平可能会更高。
3. 工作经验：有丰富行政管理经验的候选人往往能够获得更高的工资待遇。亚马逊可能会根据候选人的工作经验和业绩来确定工资水平。
4. 教育背景：拥有相关专业学历或证书的候选人可能会在薪资谈判中拥有更多优势。
综合以上因素，亚马逊的行政管理工资一般从每年约30，000美元至100，000美元不等。具体数字还需根据个人情况而定。另外，亚马逊也会提供一系列福利和补贴，如健康保险、养老金、员工折扣等，以吸引和留住优秀的员工。
总的来说，亚马逊作为一家全球知名的科技和电商企业，对行政管理人员提供的工资和福利待遇相对较为优厚。但需要注意的是，随着公司的快速发展和变化，亚马逊的薪资水平也可能会有所调整和变化，因此候选人在谈判工资时也需要及时了解行业和公司的动态，以获取最有利的待遇。
