首先，需要明确的是，亚马逊的工资待遇并没有一个固定的标准。工资待遇的高低往往会与职位、工作地点、经验、公司业绩等多方面因素有关。因此，所谓“月工资多少算高”，必须根据具体情况进行分析。
一般来说，在亚马逊工作，月薪在15000元以上就已经算比较不错的了。当然，对于亚马逊高级员工甚至是高管来说，月薪也有可能超过50000元以上。下面，我将从职位、地点以及工作经验等几个方面来论述亚马逊月工资的高低。
1. 职位
在亚马逊工作时，职位的级别越高，工资待遇也就越高。一般来说，亚马逊的员工分为三个级别：一线员工、中层管理人员和高级管理人员。对于一线员工，月工资在10000元左右；中层管理人员的月薪一般在15000元到30000元之间；而高级管理人员的月薪则有可能超过50000元。
2. 工作地点
亚马逊在全球范围内有很多分部，不同的地点也会对员工的薪水产生巨大的影响。例如，在亚马逊在美国西雅图的总部工作，月薪一般要高于在亚马逊在中国上海的分部工作的员工。在美国西雅图，一个软件工程师的月工资可能在15000元到20000元之间，而在中国上海，这个职位的月薪可能只有10000元到15000元。
3. 工作经验
在亚马逊工作的经验也是影响工资待遇的一个因素。在亚马逊工作的员工经验不同，月薪也会存在一定的差异。一般来说，亚马逊注重工作经验，对于有多年工作经验的人，在工资待遇上会有更高的认可。因此，有多年工作经验的员工一般可以获得更高的月薪。
综上所述，亚马逊员工的月工资高低与职位、地点以及工作经验等多方面因素有关。对于亚马逊来说，一个月薪在15000元以上的员工已经算是薪水比较高的了，在这个基础上，对于高级员工或者管理人员，月薪还会更高。但需要注意的是，对于每个员工来说，要根据自己的具体情况来决定是否要接受这样的工资待遇，不要片面的认为高工资就一定是最好的。
