快手之所以能够发工资，主要是因为公司拥有稳定的盈利模式和良好的经营管理。以下是几个方面的分析：
1. 广告收入：快手作为中国领先的短视频平台，拥有庞大的用户群体和高曝光度，吸引了大量广告主投放广告。快手通过发布商业广告，推广合作等方式获得广告收入，这是公司主要的盈利来源之一。随着用户数量的不断增长和平台影响力的提升，广告收入也在持续增加。
2. 礼物经济：快手平台用户可以通过打赏礼物的方式支持喜欢的主播，同时主播也可以通过获得礼物获取收入。这种礼物经济模式在快手上非常盛行，为平台和主播带来了不少收益。
3. 付费内容：除了广告收入和礼物经济，快手还推出了付费内容和付费服务，让用户可以购买更高质量的内容或者特殊的服务。这种模式也为快手带来了一定的收益。
4. 投资者的支持：作为一家成熟的科技公司，快手还获得了不少VC和PE的投资支持。这些投资不仅为公司提供了资金，还为公司的发展提供了更多机会和资源。
5. 有效的成本控制：除了盈利模式，快手还通过有效的成本控制来提高公司的盈利能力。公司在人力成本、营销成本、研发成本等方面都有较好的管理，使得公司在有限的资源下实现了更好的发展。
总的来说，快手能够发工资是基于其良好的盈利模式和有效的经营管理。通过多元的盈利来源、投资支持和成本控制等措施，快手成功地实现了平台的持续发展和员工的福利保障。这也是为什么快手在行业中取得了一定的优势地位，成为用户和员工青睐的原因之一。
