京东矿工离职后，如若认为自己有权得到赔偿，可通过以下途径向公司提出申诉：
1. 沟通公司内部人力资源部门：首先应该尝试与公司内部的人力资源部门进行沟通，解释自己认为有权获得赔偿的理由，并且详细说明相关事实和证据。在与人力资源部门交涉时，一定要保持冷静理性，客观沟通，争取得到理解和支持。
2. 提交书面申诉：如果经过内部沟通无法解决问题，可以向公司提交书面申诉，详细说明离职原因、赔偿要求、相关证据等。在书面申诉中，要注意用词准确、逻辑清晰，避免情绪化表达，强调合法权益。
3. 请求劳动仲裁：如果公司对申诉置之不理或拒绝赔偿，可以考虑向劳动仲裁部门提出申诉，让第三方机构介入调解或裁决。在提交仲裁请求时，要提供充分的证据和材料支持，确保自己的权益得到保障。
4. 寻求法律援助：如果劳动仲裁仍无法解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。律师可以帮助分析案情、制定诉讼策略，并代表申诉人与公司进行法律诉讼。
总之，在申诉赔偿时，申诉人应该注重事实证据，保持理性沟通，坚持维护自己的权益，尽最大努力争取公平对待。同时也要充分了解相关劳动法规和公司规定，合理维护自己的合法权益。愿每位离职员工都能顺利申诉并取得应有的赔偿。
