淘宝联盟团长在招募团队成员时，一般会注重以下几个方面：
1.专业水平：淘宝联盟中的运营、推广和数据分析等职位需要具备一定的专业技能，因此团队成员在相关领域的专业水平是首要考虑的因素。比如，如果要招募推广人员，那么就需要考虑他们的推广经验、策划能力和沟通能力等方面。
2.团队协作能力：淘宝联盟的推广任务往往需要由多个团队成员协作完成，因此团队协作能力也是非常重要的。团长需要考虑每个团队成员能否跟其他成员协作愉快、有效地解决困难等因素。
3.了解淘宝平台：想要在淘宝平台获取好的推广效果，必须深入了解淘宝平台本身，团队成员的了解度也是重要的考虑要素。一般团队成员要掌握淘宝的规则和制度，了解淘宝用户的心理和习惯，具备淘宝店铺运营能力，这都是非常基础的要求。
4.执行力和创新意识：淘宝联盟的推广策略需要在市场竞争中快速出新，需要团队成员有很好的执行力和创新意识。 团长需要考核候选人的执行力和创新意识是否都比较高。
总的来说，淘宝联盟团长在选人时注重团队成员的技能水平，协作能力，对淘宝平台的了解以及执行力和创新能力等方面，招聘的团队成员要符合以上几个方面的要求，才能帮助团长完成任务，取得优良的推广效果。
