京东是按月发工资的。作为一家大型的电商企业，京东拥有完善的人力资源管理制度，其中包括员工的薪酬福利体系。根据京东官方网站上公布的信息，京东的员工薪酬是按月发放的。每个月底或者每个月初，员工会收到公司发放的工资。这样的发薪模式有助于员工稳定地规划自己的生活和支出，增加了员工对待工作的积极性和工作稳定性。
京东作为一家大型企业，有着庞大的员工群体。为了更好地管理和激励员工，京东制定了一套完善的薪酬体系。这套体系根据员工的岗位等级、工作表现、工龄等因素进行调整和定级，从而确保员工获得了公平的薪酬待遇。此外，京东也有一些额外的福利待遇，例如员工购物优惠、免费健康体检、带薪年假等，都是为了让员工感受到公司对他们的关怀和支持。
京东的薪酬福利政策也有助于吸引和留住优秀的人才。作为一家知名的电商企业，京东面对着激烈的市场竞争，拥有稳定的员工队伍是保持企业竞争力的关键。通过及时发放工资和提供丰富的福利待遇，京东可以吸引更多的人才加入公司，并留住那些优秀的员工。
总的来说，京东是按月发放工资的，并且有一套完善的薪酬福利体系。这种发薪模式有助于员工稳定地规划生活和支出，增加员工的工作积极性。同时，京东的薪酬福利政策也有助于吸引和留住优秀的人才，提升企业的竞争力。京东作为一家大型企业，注重员工的薪酬福利待遇，为员工提供了一个稳定和有前途的工作环境。
