天猫超市底薪2850元是一个比较低的薪资水平，在现今的经济环境下，对于一些城市的生活来说可能是勉强维持生计的薪资水平。对于一些初入职场的年轻人来说，这样的底薪可能还能够接受，但是对于一些有一定工作经验的人来说可能会觉得这个薪资水平较低。
首先，2850元的底薪在大城市的生活成本下是非常勉强的。在一线城市，房租、食品、交通等方面的开支都非常高昂，2850元的底薪可能难以维持日常生活的正常开销。一旦遇到意外支出或者突发事件，可能会造成经济困难。
其次，2850元的底薪可能难以激励员工的积极性和工作热情。薪资是员工工作的重要动力之一，如果底薪水平过低，可能会导致员工对工作的积极性不高，从而影响到工作效率和服务质量。员工可能会感到自己的努力无法得到应有的回报，导致工作不积极、消极怠工。
另外，2850元的底薪可能会造成员工的心理压力。面对高昂的生活成本和不断涨价的物价，员工可能会陷入财务危机之中，担心生活无法维持。长期处于这样的经济压力下，员工的身心健康可能会受到影响，进而影响到工作表现和个人发展。
最后，2850元的底薪对于公司的员工保留和吸引力也可能会产生负面影响。低薪水平可能会导致员工流失率较高，公司需要不断招聘新员工来填补空缺，增加公司的培训成本和运营成本。而且低薪水平可能会吸引一些不够优秀的员工，影响到公司整体的绩效表现和市场竞争力。
综上所述，天猫超市底薪2850元对于员工来说可能是比较低的薪资水平，可能会面临生活压力大、工作积极性不高、心理压力过大等问题。公司应该根据员工的实际情况和市场薪资水平来合理设定薪资水平，确保员工的生活质量和工作积极性，增强员工的忠诚度和团队凝聚力。
