京东快递作为中国最大的电商快递公司之一，提供了快捷、安全、可靠的快递服务，受到了广大消费者的青睐。京东快递的员工在快递行业中也是非常重要的一部分，他们负责着订单的派送、包裹的揽收等工作，是京东快递服务能够正常运转的重要支撑力量。对于这些辛勤付出的员工来说，是否能够获得一定的提成也是他们关心的一个问题。
目前来看，京东快递并没有设立提成制度。京东快递的员工的薪酬主要由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金的发放一般是根据员工的工作表现、业绩成绩等因素进行考核，以此来奖励员工的付出和贡献。绩效奖金的发放通常是按照公司的制度和政策来执行的，而没有设立明确的提成制度。
虽然京东快递没有设立提成制度，但是公司会通过其他方式来激励员工，比如提供培训机会、晋升机会、员工福利等，让员工感受到公司的关心和支持，从而提高员工的工作积极性和信心。此外，京东快递也会根据员工的工作表现和表现情况，给予一定的奖励，来鼓励和激励员工继续努力。
对于京东快递员工来说，提成制度确实是一种激励机制，可以让员工在工作中更加努力，提高工作效率和服务质量。但是在实际的操作中，提成制度也存在一些问题，比如容易导致员工之间的恶性竞争、造成不公平待遇等。因此，京东快递选择取消提成制度，通过其他方式来激励员工是一个更为稳妥和合理的做法。
综上所述，京东快递并未设立提成制度，而是通过其他方式来激励员工，让员工感受到公司的关心和支持，从而提高工作积极性和贡献。对于员工来说，获得公司的认可和奖励，实现个人价值的同时，也能更好地服务于客户，提升公司的整体竞争力。希望京东快递在未来能够继续优化员工激励机制，让员工更加热爱自己的工作，为公司发展贡献力量。
