京东快递是京东集团旗下的配送服务，是目前国内规模较大的快递公司之一。作为一家快递公司，京东快递的员工大多都是快递员，他们的主要工作就是将货物从发货地点送到收货地点。所以，京东快递是有提成制度的。
京东快递的提成制度分为两部分：固定奖金和绩效奖金。
1. 固定奖金：快递员的工资分为基本工资和固定奖金两部分。其中，固定奖金是指每月固定的奖励，不与数量、金额、工作时长有关。同样的职位和级别，不同地区之间的固定奖金也会略有不同，具体金额可以根据京东快递的相关政策进行查询。
2. 绩效奖金：绩效奖金是指根据快递员的工作绩效而得到的奖励。快递员的工作绩效包括完成订单数、出示电子签收单率、派送成功率、平均时效等指标。快递员达成或超额完成这些指标，就可以得到相应的绩效奖金。不同的绩效指标会有不同的奖金额度。另外，京东快递对于一些临时性的任务也会发放绩效奖金。
京东快递对于绩效奖金的发放有一定的标准和规定。一些表现优秀的快递员可以得到更高的绩效奖金，而一些表现不佳的快递员则会受到处罚。例如，订单量低于标准数量、配送时效偏长、服务质量差等情况都可能会导致绩效奖金的扣除或减少。
总的来说，京东快递的提成制度可以激励快递员努力工作、提高服务质量，从而带动公司业绩的进一步增长。此外，提成制度也能够促进公司与员工之间的长期合作，因为员工可以通过表现得到更高的薪资和奖金，而公司也能够获得更快、更准确、更高效的服务。
