公众号发布招聘需要一份完整的招聘广告内容。一份好的招聘广告可以吸引到符合公司要求的优秀人才，提高招聘效率。以下是一份招聘广告应该包含的内容：
1. 公司简介：介绍公司的基本信息、历史和发展状况，让求职者了解公司的背景和业务范围。
2. 职位需求：明确所招聘的职位及相关要求，包括工作地点、薪资待遇、工作职责、任职资格、学历要求等。
3. 岗位职责：详细描述所招聘职位的具体工作内容、职责和要求，让求职者清楚了解自己未来的工作内容。
4. 任职要求：列出所需具备的技能和专业知识，以及其他条件如年龄、性别、工作经验等，让求职者了解符合要求的条件。
5. 福利待遇：介绍公司提供的薪资待遇、福利待遇、晋升空间、培训机会等，让求职者了解公司对员工的关怀。
6. 应聘方式：告诉求职者如何申请该岗位，包括简历投递邮箱、在线填写表格、电话联系等方式，让求职者能够便捷地应聘。
7. 保密声明：保护求职者的个人信息，明确公司对求职者信息的保护措施，增加求职者的安全感。
8. 联系方式：提供招聘方的联系方式，包括公司地址、电话、邮箱等，以便求职者能够及时联系面试或解答疑问。
综上所述，一份成功的招聘广告应该包含以上内容，清晰明了地展示公司招聘信息，吸引到符合要求的优秀人才。通过精心设计招聘广告，提高招聘效率，选聘到适合的人才，为公司的发展贡献力量。
