亚马逊是一家全球知名的电子商务和云计算公司，其员工可以通过股票奖励计划参与公司的股票配售。亚马逊的股票奖励计划是为了鼓励员工与公司一起成功并分享公司的成功。这种激励方式激励员工积极工作，促进公司的发展。
亚马逊的员工可以获得公司的普通股股票或受限股票，具体取决于员工的职位和绩效。普通股股票是指可以直接在股票市场上买卖的股票，而受限股票是指公司给员工的股票奖励在特定条件下解禁。
亚马逊员工获得股票主要有以下几种方式：
1.薪酬奖励：亚马逊会给表现优秀的员工分配公司股票作为薪酬的一部分。这些股票通常会在一段时间后逐步解禁，以鼓励员工长期留在亚马逊工作。
2.购买计划：亚马逊也有员工购买公司股票的计划。员工可以通过薪酬扣除或者特殊购买计划购买公司股票，从而分享公司的成长。
3.期权奖励：亚马逊也可能给员工发放期权，员工可以在未来的某个时候以特定价格购买公司股票。如果公司股票价格上涨，员工可以通过期权获利。
亚马逊的股票奖励计划对员工的吸引力很大，因为公司股票的价值会随着公司的业绩和市场表现而增长。员工获得股票奖励后，会更加关注公司的发展，努力工作以实现公司的目标，同时也能分享到公司成功的果实。
总的来说，亚马逊的股票奖励计划为员工提供了一个分享公司成功的机会，激励员工参与到公司的发展中来，促进了公司和员工的共同成长。通过股票奖励计划，亚马逊员工可以享受到公司成功带来的好处，同时也激励员工为公司的长期发展贡献自己的力量。
