天猫超市的工资计算是根据多个因素来确定的，主要包括员工的职位、工作性质、工作时长、绩效表现等因素。下面详细介绍一下天猫超市的工资计算方式。
1.基本工资：员工的基本工资是根据职位和工作性质来确定的。通常来说，不同职位的基本工资是有所差异的，高级职位的员工基本工资会相对较高。例如，收银员的基本工资可能会比普通店员要高一些。
2.工作时长：员工在天猫超市工作的时长也会直接影响到工资的发放。通常来说，全职员工的工资会比兼职员工要高，因为全职员工工作时间更长，有更多的劳动成果。
3.绩效奖金：天猫超市也会根据员工的绩效表现来给予相应的奖金。绩效表现好的员工将会得到更多的奖金，从而增加工资收入。
4.社会保险和福利：天猫超市也会为员工提供一定的社会保险和福利，比如养老保险、医疗保险、住房公积金等。这些福利也是员工总收入的一部分。
总的来说，天猫超市的工资是综合考虑多个因素来确定的，员工的工资水平会受到职位、工作时长、绩效表现等因素的影响。此外，天猫超市也会根据市场行情和劳动力市场的变化来调整工资水平，以确保员工的收入能够与市场水平保持一定的竞争力。
需要注意的是，以上内容仅为一般性介绍，具体的工资计算方式可能会因天猫超市的政策或各地法规而有所不同，员工可以咨询相关部门了解具体的工资计算方式。
